Inżynieria i technologia
Inżynierowie - branże:
- elektronika i telekomunikacja
- elektryka i energetyka
- automatyka, robotyka i utrzymanie ruchu
- tworzywa sztuczne
- motoryzacja
- wentylacja/ klimatyzacja/ chłodnictwo/ ciepłownictwo
- metalurgia/ odlewnictwo/ metale
- budowa maszyn: konstrukcja, projektowanie, mechanika.
Najnowsze badania TNS OBOP wykazują, że w Polsce brakuje inżynierów. Szacuje się, że w 2009 roku zabraknie około 55 tysięcy inżynierów w specjalnościach mechanika, elektronika, elektrotechnika oraz automatyka. Niedobór dotyka również obszary zarządzania i planowania produkcji oraz technologią.Specjaliści od projektowania form wtryskowych, pipingu, odlewnictwa, technologii drewna i tworzyw sztucznych, konstrukcji i budowy maszyn, kierownicy projektów i dyrektorzy techniczni korzystają z faktu, że kolejne państwa Unii Europejskiej otwierają przed nimi swoje rynki pracy. Ich odpływ powoduje coraz większe braki na polskim rynku pracy. W efekcie znalezienie i zatrudnienie wykwalifikowanego specjalisty w branży technicznej stanowi dla polskich Pracodawców nie lada wyzwanie. A prognozy nie są pomyślne: według badań za kolejnych pięć lat zabraknie już 76 tysięcy fachowców.
PGB Human Resources wychodząc na przeciw zapotrzebowaniom swoich Klientów uruchomiło dział rekrutacji w branżach Inżynieria, Technologia, Konstrukcja.Nasi "Inżynierowie" to zespół rekruterów specjalizujących się w konkretnych obszarach. Ich siłą są wiedza, znajomość branży, doświadczenie, nieograniczona kreatywność oraz fakt, że dla nich praca jest pasją. Będąc w stałym kontakcie z Kandydatami, współpracując z uczelniami wyższymi, instytucjami publicznymi oraz ośrodkami doskonalenia zawodowego jesteśmy w stanie znaleźć idealnego Pracownika dla każdej polskiej firmy działającej w obszarze inżynierii, technologii i konstrukcji. Począwszy od wyspecjalizowanych stanowisk niższego szczebla (mechanicy CNC, mechanicy maszyn budowlanych, serwisanci), poprzez technologów produkcji, projektantów maszyn i urządzeń, kadrę kierowniczą niższego i średniego szczebla, do dyrektorów działów produkcyjnych i technicznych oraz kierowników projektów, czy kontraktów.
Ludzie są największym kapitałem firmy - my znajdujemy najlepszych.
